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                新疆交建公路規劃勘察設計有限公司
                2019-07-10 16:52   審核人:

                新疆交建公路規劃勘察設計有限公司

                一、公司簡介

                新疆交建公路規劃勘察設計有限公司是自治區交通建設行業大型國有企業集團--新疆交通建設集團股份有限公司旗下全資子公司,公司具有獨立法人資格,實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的國有企業。是一家以公路勘察設計為主、建筑設計為輔的業務協同發展的服務型企業。

                公司具有公路行業(公路)專業乙級、市政行業(市政道路、給水工程、排水工程)專業乙級、工程勘察專業類(巖土工程(勘察,治理))乙級,建筑行業(建筑工程)乙級。公司目前正處于高速發展階段,我們不斷向同行業標桿企業學習、看齊,不斷升級和完善資質體系。

                公司注重對人才的培養,鼓勵員工在崗期間不斷學習提高,目前持職稱證人員占比70%,其中中高級職稱占比40%,注冊執業資格持證人員數量逐年遞增。

                我公司具有合理的人才結構,先進的裝置設備、完善的質量保證體系,公司現自有發明專利7項,軟件著作權9項,并先后通過高新技術企業認定,ISO9001質量管理體系認證。參與編制了內蒙古《內蒙古地區沙漠公路勘察設計標準》、《內蒙古地區沙漠公路施工標準》、《內蒙古地區沙漠公路勘察設計驗收標準》及《內蒙古地區沙漠公路施工驗收標準》,2016年已頒布實施。

                “精心設計,熱忱服務,務實創新”是我司的質量方針,讓顧客滿意是我們的最終目標。我們將會繼續認真貫徹ISO9001:2001質量體系標準,以顧客為關注焦點,通過體系的有效運行,持續改進,不斷開拓創新,發揚團隊精神,迎接新的挑戰。

                二、招聘崗位

                新疆交建公路規劃勘察設計有限公司(國企)誠聘以下崗位:

                崗位一:行政專員(1名)

                任職要求:本科學歷,23-35歲,行政管理相關專業,有工作經驗者;

                薪酬福利:月薪4000+年終績效+五險一金+雙休+免費體檢+團體活動+培訓提升等;

                崗位二:設計人員(公路方向)

                任職要求:

                1)本科及以上學歷、35歲以下、路橋相關專業、5年以上工作經驗、中級職稱的3名;能夠合理確定公路技術標準,獨立完成山區公路選線、路基及防護工程設計工作,對路基路面和橋梁專業有一定的了解,具有良好的溝通協調能力,能夠帶領3-5人團隊完成公路設計任務;薪資面議;

                2)本科及以上學歷,30歲以下,路橋相關專業,3年以上工作經驗,助理職稱的2名;能夠配合項目負責人完成路基、路面設計,獨立完成山區公路路基及防護工程設計工作,對路線和橋涵專業有一定的了解,具有良好的溝通協調能力;

                3)本科及以上學歷,路橋相關專業,應屆畢業生3名;

                崗位三:專業設計師(建筑方向)

                1)建筑專業總工:本科及以上學歷,建筑工程專業,持有一級注冊建筑師;

                2)暖通專業設計人員:本科及以上學歷,暖通專業,3年以上相關工作經驗;

                薪酬面議,注冊證根據市場價進行相應補貼;

                三、簡歷投遞方式

                郵箱:770562461@qq.com

                聯系人:藺偉 13999182010(微信同號)

                公司地址:烏魯木齊市明園西路石油花園小區三期

                四、福利待遇

                1.薪酬

                基本工資+崗位津貼+工齡工資+話補+交通補+午餐費+產值工資+注冊證書補貼+年終效益獎

                2.社會保險與住房公積金

                根據國家規定,公司為員工辦理養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險及住房公積金。

                3.商業保險

                公司為員工額外購買人身意外傷害保險(包含航空意外、軌道交通意外、乘客意外傷害等等)、補充醫療保險(社保報銷剩余部分仍可進行報銷)等。

                4.培訓

                內部培訓,公司為新員工提供系統的入職培訓,同時,為新員工配備專業素質高、業績突出的入職引導人發揮“傳、幫、帶”的作用,帶領新員工更快融入企業文化環境與工作氛圍。

                外部培訓,不定期組織人員參加全國各地的專業技能培訓,及時學習了解行業最新技術,掌握行業最新動態。

                5.各類假期

                遵照國家法律法規,員工享受法定節假日和休息日休假,享有病假、事假、婚假、探親假、產假、陪產假、喪假等,并根據在公司的連續服務年限享受相應年休假。

                6.年度體檢

                公司每年為員工安排全面正規的健康體檢,細心呵護員工健康。


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