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                    深圳市樂有家控股集團“未來總裁”人才工程招聘簡章
                    2019-05-30 12:01   審核人:

                    深圳市樂有家控股集團“未來總裁”人才工程

                    走進樂有家

                    深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。

                    集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。

                    集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“廣東省誠信企業”、“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”、“優秀企業大學”等諸多殊榮。

                    集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以從業人員發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,從業人員高收入”的營運模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高業績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,集中構建富有行業競爭力的零風險零成本萬眾創業大平臺,為從業人員承擔創業成本與風險,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。

                    集團每年為人才工程投入2億元的招聘、培訓專項經費;分別在北京、上海、廣州、深圳、重慶、成都、長沙、武漢、南昌、西安、廈門、南寧等全國主要大中城市設立招聘基地,與各大高校和人才市場建立長期的合作關系。

                    集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!

                     

                    夢想不僅僅是夢

                    ——2010年起,集團通過『騰飛?聚贏』人才工程持續引進新生力量,半年做店長,1年做營銷副總經理,3年做營銷副總裁。沒有天花板的舞臺,職能、營銷晉升通道暢通,助你縱向、橫向多維度發展!

                    樂有家學院, 助你成功

                    ——聘新人,育高材,培養自己的干部。

                    年輕化的舞臺, 助你成長

                    ——已有90后店長1236名,營銷副總經理136名,營銷副總裁10名。

                    員工富公司富,員工強公司強

                    ——投入巨資創建了具有行業競爭力的零風險零成本創業大平臺,為從業人員承擔創業成本與風險,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。

                    立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國

                    ——聚力領航,互動中國。樂有家目前已進駐城市150+,門店5000+,人員30000+

                     

                    集團榮譽:

                    ◆五次蟬聯年度最佳雇主          廣東省誠信企業               優秀企業大學                                  中國十大最知名品牌中介獎      全國優秀房地產經紀機構       最受網友喜愛品牌中介獎

                    房產風云影響力經紀公司        中國最具生命力百強企業       中國好商家最佳口碑傳播獎                      房地產經紀人行業最佳服務獎    最值得信任的地產經紀品牌     ……

                    “未來總裁”人才工程

                    未來總裁人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區及百城萬店全國化發展戰略而打造的高級人才項目。集團計劃從全國各重點高校選拔出300名極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展的可塑性人才,快速培養為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁!

                    【千萬年薪】:萬眾創業大平臺,千萬年薪不是夢!

                    【千萬津貼】:在極具競爭力的高薪基礎上,董事長額外設立千萬津貼!

                    【定向培養】:職能高管+營銷高管雙導師帶教,集團總部+營銷全方位輪崗!

                    【光速晉升】:最快3個月做店長,6個月做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁!

                     

                    崗位職責:

                    1、入職第一個月在集團總部8大職能中心輪崗學習與培養考核,期間參加為期3.5天的封閉式管理培訓“干部訓練營,并在輪崗結束前參加集團總部競聘述職,考核通過的定崗為置業經理/店長

                    2、第二個月起,在精選的優質門店開展營銷業務工作,主要負責為一手項目代理、二手房屋租賃/買賣交易等提供置業安家全房產交易鏈服務,并作為高級營銷管理后備進行管理技能賦能塑造領導力培養戰略意識 

                    3、每月須參加由集團總部統籌組織的競聘述職會,由各職能中心負責人擔任面試官,結合量化分數、日常表現、業績情況、闖關表完成情況等綜合評審,表現優秀人員予以晉升

                    4、晉升為營銷副總經理、營銷副總裁等營銷高管的,主要負責主持所轄區域營銷管理工作,制定經營目標計劃,結合市場情況指導營銷線業務工作開展,搶占市場份額。

                     

                    任職要求:

                    1統招本科及以上學歷,專業不限,做過主要學生干部或社會實踐經驗豐富的優先

                    2認可公司平臺和企業文化,職業發展目標明確,事業心強有強烈的進取心和競爭意識;3、性格外向開朗,溝通表達能力強,善于與人打交道,愛管事、會來事;

                    4虛心好學,踏實肯干,思路清晰,善于總結反思,悟性和可塑性高

                    5、責任心強,執行力強,有結果意識,具備一定管理潛力和魄力,團隊協作和凝聚力強;

                    6、有奮斗拼搏精神,能吃苦耐勞,能接受工作強度高、時長久,周末節假日別人休閑我賺錢的工作性質

                     

                    薪資待遇

                    1、收入自主制,千萬年薪不是夢。成長初期,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%,其中底薪加各項補貼高達6800元;另額外專享長達一年的人才津貼3000-5000/月。晉升為營銷管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。

                    2、福利手機免費用,全國無限流量,并享有164-599/月的話費補貼!

                    3、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、超質感工裝

                    4、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策!

                    5、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游!

                    6、更多專項福利,等你來體驗!.......

                     

                    培養晉升

                     1、職能&營銷,雙線培養

                    集團總部輪崗學習,全方位了解提升企業運營、招聘組隊、高效執行、問題管理等能力。

                    考核通過的安排至精選門店培養學習、營銷實戰!

                    2、專屬闖關計劃,高管直接帶教

                    集團十大職能中心聯合策劃,專屬定制未來總裁闖關表,高管直接參與帶教!

                    3721法則,助你華麗蛻變

                    70%—實際工作:賦予“未來總裁”更具挑戰性的工作,以工作來培養人。

                    20%—反饋交流:每周/月定期組織“未來總裁”論壇,從分享中汲取知識。

                    10%—專業培訓:崗位賦能培訓+樂學堂線上學習平臺,雙管齊下掌握專業技能。

                    4、定期競聘,光速晉升

                    每月參加集團總部組織的競聘述職,實時了解你的成長進度,表現優秀即可晉升!最快3個月做店長,半年做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁!

                     

                    工作地點:

                    前期集團總部(深圳)輪崗培養考核,后期可結合個人規劃與集團發展戰略至全國150城發展

                     

                    應聘流程:

                    現場/電話初試-線上見習-視頻復試-簽約

                    聯系人:招聘HR劉麗娟  微信:15113154042 (添加時請備注:姓名+院校+未來總裁)


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